CONTEXTO
Mobbing: El bullying en el trabajo; El acoso laboral se puede realizar no solo con malos tratos, sino que también con cambios de funciones sin justificación o la asignación de las tareas más desagradables. Entérate aquí qué hacer para no afectar tu salud física y psíquica y qué se recomienda para afrontar esta situación en el trabajo. También se produce acoso sexual cuando una persona -hombre o mujer- realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona requerida y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo; ello el siguiente curso dará las recomendaciones para el manejo de la situación para empleado y empleados (representantes de la empresa como sus Jefaturas y Supervisores).
OBJETIVO GENERAL
Este curso está orientado a proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios sobre el fenómeno del acoso laboral desde la perspectiva de la Psicología Social, con miras a su diagnóstico, prevención e intervención en todos los ambientes laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Diagnosticar situaciones de mobbing en el trabajo. Experiencias y casos reales.
- Identificar aquellas estrategias de prevención más adecuadas para minimizar la emergencia de mobbing en el trabajo.
- Establecer los principales pasos de un programa de intervención desde la perspectiva psicosocial ante casos de acoso laboral y sexual.
DIRIGIDO A
Está capacitación va dirigida a Supervisores y Jefaturas de la organización.
METODOLOGÍA
Curso-Taller de 8 horas; este taller será dictado mediante dinámicas de trabajo individual y grupal, con el fin de que los participantes desarrollen habilidades y conozcan las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos. La metodología combina la teoría con sesiones prácticas.
8 horas presenciales
Franquicia SENCE
Código Sence