CONTEXTO
La calidad de vida laboral es reconocer que los puestos de trabajo, la organización y la gestión del trabajo, es decir las condiciones en trabajo pueden suponer riesgos para la salud del trabajador.… Calidad de vida laboral es trabajo, es salud y es vida, en este curso desarrollaremos los aspectos para lograr la productividad, rendimiento, alto desempeño y eficacia laboral tienen un común denominador.
OBJETIVO GENERAL
Los participantes estarán en condiciones de identificar y aplicar los principales componentes de la inteligencia emocional: reconocer las emociones propias, la resiliencia, la empatía y el manejo de las relaciones interpersonales para una mejor calidad de vida personal, familiar y laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar la calidad de vida laboral que se refiere al carácter positivo o negativo del ambiente laboral.
- Revisar si la cultura organizacional contiene prácticas como: comunicación abierta, sistemas de reconocimientos, interés por la seguridad laboral de los trabajadores, participación en el diseño de puestos, desarrollo de habilidades, reducción del estrés ocupacional, y el establecimiento de relaciones más cooperativas entre la dirección y los empleados.
- Contribuir a generar un ambiente que sea excelente para los trabajadores, y además que contribuya al cumplimiento de la misión de integra.
- Sugerir a la alta dirección políticas y estrategias para mejorar.
DIRIGIDO A
A todo integrante de la organización.
METODOLOGÍA
Se trabajará utilizando una metodología activo-participativa, con clases teóricas y prácticas en talleres tipo Outdoors.
Curso-Taller de 8 horas; este taller será dictado mediante dinámicas de trabajo individual y grupal, con el fin de que los participantes desarrollen habilidades y conozcan las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos. La metodología combina la teoría con sesiones prácticas.
8 horas presenciales
Franquicia SENCE
Código Sence